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mark wiens
发布时间：2024-06-13
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重新发岗亭均匀月薪来看，新能源汽车行业的高薪岗亭集合在芯片和ai标的目的。2023年1-10⽉汽车类尊龙凯时·中国官方网站的人才招聘汽车类尊龙凯时·中国官方网站的人才招聘，集成电路ic设想凭仗7.6 万元的均匀⽉薪，登顶新能源汽⻋⾼薪榜。 其次是深度进修73157元、ic考证⼯程师 72011元。⾼薪榜top10的岗亭中4席均为⼈ ⼯智能相干岗亭，别离为深度进修、算法研讨员汽车类尊龙凯时·中国官方网站的人才招聘、⼈⼯智能⼯程师近来汽车补缀厂、图象辨认-计较机视觉上海烽缇汽车科技有限公司怎样。
值得存眷的是上海烽缇汽车科技有限公司怎样，从2022年到2023年，新能源汽车雇用需求增加的岗亭聚焦在三电、表里饰标的目的。汽车电子工程师、电池工程师、表里饰设想工程师雇用占比涨幅别离到达3.67%、3.39%、1.84%近来汽车补缀厂。汽车贩卖等非手艺类新发岗亭占比也增加不小，进入前十。
2023年底，新能源汽车再掀烽火。前脚华为问界m9面世，后脚小米汽车公布一揽子手艺给车圈带来“小震动”。行业热战，人材先行。眽眽高聘数据显现，2023年，比亚迪、吉祥领衔热招车企，小米团体与幻想、蔚来强势争取人材。车企也在高薪劫掠ai标的目的人材。
从热招岗亭来看，三电、智驾人材备受存眷上海烽缇汽车科技有限公司怎样，此中汽车电子工程师汽车类尊龙凯时·中国官方网站的人才招聘、智驾体系工程师雇用占比均超5%近来汽车补缀厂汽车类尊龙凯时·中国官方网站的人才招聘。2023年1-10月，新能源汽车行业热招岗亭前三别离是：汽车电子工程师手工汽车建造、算法工程师、智能驾驶工程师，雇用占比别离到达6.24%手工汽车建造、6.10%和5.39%上海烽缇汽车科技有限公司怎样。 电池工程师以4.70%的占比位居第四。跟着车主对汽车表面和内饰的存眷度提拔，汽车设想和表里饰设想工程师需求也进入雇用需求top10，别离占比2.54%和2.34%。
眽眽高聘人材智库公布的《大变局智将来2023年度人材迁移陈述》（以下简称《陈述》）显现：2023年1-10月，比亚迪成为新发岗亭量最多的新能源车企，占比高达8.08%，其次是吉祥汽车（6.11%）。造车新权力幻想、蔚来汽车类尊龙凯时·中国官方网站的人才招聘、小鹏雇用力度连结高位，雇用占比别离到达4.04%、2.37%、1.25%近来汽车补缀厂。幻想上海烽缇汽车科技有限公司怎样、蔚来的雇用需求均超越特斯拉（1.41%）。小米团体作为车圈新秀，强势参加抢战，雇用占比达2.82%，超越浩瀚传统汽车厂商，展示出宏大的人材吸纳才能。
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眽眽开创人兼ceo林凡在承受媒体采访时手工汽车建造，给职场人供给了两个倡议，一是去往新能源汽车这类高速增加的行业，二是运营好本人的人脉收集，片面显现本身劣势。
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